Grüterich-supervision.de
Das bin ich
Menschen in komplexen beruflichen Situationen zu begleiten, ist für mich fachliche Aufgabe und echte Herzensarbeit.
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Fachkräfte dabei, Klarheit zu entwickeln, Belastungen zu sortieren und professionell handlungsfähig zu bleiben.
Meine Haltung ist systemisch:
wertschätzend, ressourcenorientiert, neugierig und klar.
Ich glaube daran, dass Lösungen entstehen, wenn Menschen Raum bekommen, ihre Perspektiven sichtbar zu machen ohne Druck, mit Struktur und manchmal mit einem humorvollen Blick auf sich
selbst.
Hinweis: Neben meiner supervisorischen Tätigkeit biete ich auch Familienberatung an. Beide Arbeitsfelder sind klar voneinander getrennt, bereichern sich jedoch fachlich gegenseitig. www.Familienberatung360grad.com
Über mich
Was mich ausmacht
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Klarheit in komplexen Situationen
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wertschätzende, strukturierte Gesprächsführung
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Humor und Leichtigkeit, ohne die Professionalität zu verlieren
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echtes Interesse an Menschen und Systemen
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ein Blick für Dynamiken, Muster und Potenziale
Qualifikationen
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Staatlich anerkannte Sozialpädagogin B.A.
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Systemische Familientherapeutin (DGSF)
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Fachberaterin für Psychotraumatologie (DeGPT)
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Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Familien-, Einzel- und Paarberatung sowie in der Kinder- und Jugendhilfe
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Systemische Supervisorin/Systemischer Business Coach (DGSF) i. A.
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Mehrjährige Praxis in Beratung (Familienberatung 360°)
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Laufende Fortbildungen zu Kommunikation, Führung, Konfliktklärung
Und das Wichtigste: Meine Arbeit verbindet professionelle Expertise mit echter Empathie. Ob Führungskraft, Team oder Familie, ich biete einen sicheren Raum, in dem Sie oder Ihr Team reflektieren, neue Perspektiven gewinnen und Ihre Handlungsfähigkeit wieder stärken können.
Meine supervisorische Arbeit erfolgt im Rahmen einer mehrjährigen Weiterbildung und ist fachlich angebunden durch Lehrsupervision und kontinuierliche Reflexion.
Meine Haltung
Supervision und Coaching sind für mich professionelle Reflexionsräume:
Sicher, transparent, strukturiert und immer mit dem Ziel, die eigene Rolle, das Team oder Arbeitsprozesse weiterzuentwickeln.
